Консультация по HR-воронке

После консультации вы будете понимать:

На консультации разберем,
как сейчас устроен подбор
в вашей компании, познакомим вас с HR-воронкой «Культурного кода» и покажем, как выстроить процесс найма с учетом ваших задач.

Как выстроить систему подбора и находить подходящих сотрудников?

На каких этапах подбора возникают сложности

Посмотрим, как кандидаты проходят вашу воронку и где процесс можно усовершенствовать

Как выстроить подбор от начала до конца

Разберем основные этапы и поймем, какие из них нужны именно вашей компании

Как оценивать результат

Обсудим, на какие показатели смотреть и как понимать, насколько эффективно работает подбор

9 000 ₽

На встрече мы не будем ограничиваться теорией. Сначала посмотрим, как подбор устроен у вас сейчас, а затем разберем нашу HR-воронку применительно к вашей ситуации.

Разберем HR-воронку
на примере вашей компании

Результат консультации

После встречи у вас будет понятная схема дальнейшей работы с подбором: какие этапы необходимы вашей компании, что происходит на каждом из них и на что обращать внимание, чтобы управлять процессом найма.

Вы узнаете:

Эта консультация для вас, если:

Вы собственник или руководитель и сами участвуете в подборе сотрудников, особенно на ключевые позиции, и хотите лучше понимать,
как выстроить этот процесс.

Вы HRD или HR-менеджер и хотите систематизировать подбор, доработать отдельные этапы или использовать нашу HR-воронку в своей работе

Ваша компания растет, вакансий становится больше, и вы понимаете, что подбор уже нельзя вести так же, как раньше — нужна понятная система, с которой можно работать дальше

Что обсудим на встрече

Аудит текущей HR-воронки

Посмотрим, как сейчас устроен подбор в вашей компании, какие этапы проходят кандидаты и с какими сложностями
вы сталкиваетесь

Как оценивать кандидатов

Обсудим, что важно проверять при найме и какие инструменты для этого можно использовать

Ваши вопросы

Разберем конкретные ситуации, вакансии
и вопросы, которые актуальны для вашей компании сейчас

Весь путь кандидата:
от привлечения до оффера

Разберем основные этапы подбора и для чего нужен каждый из них

Почему кандидаты отсеиваются на разных этапах

Посмотрим, где вы теряете подходящих кандидатов, почему это происходит
и что можно изменить

После консультации вы можете самостоятельно использовать полученные рекомендации и дорабатывать свою систему подбора.

А если понадобится наша помощь с внедрением HR-воронки, есть три варианта дальнейшей работы:

Мы можем пойти дальше

Подбор сотрудника под ключ

Мы полностью берем подбор на себя: определяем вместе с вами, какого сотрудника необходимо найти, формируем портрет кандидата, запускаем поиск и проводим кандидатов через нашу
HR-воронку.

В результате вы получаете финальных кандидатов, которых мы уже оценили
и готовы рекомендовать

Внедрение HR-воронки
в вашу HR-команду

Если в компании уже есть HR-менеджер или HR-служба, мы можем передать им нашу технологию, адаптировать ее под задачи компании и обучить команду работать по ней самостоятельно

Подбор и обучение
HR-специалиста

Если компании уже нужен собственный HR, но такого специалиста пока нет, мы можем сначала найти его, а после выхода — обучить работе по нашей HR-воронке

Консультация по HR-воронке

9 000 ₽

Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали и согласовать удобное время консультации.